venerdì , 21 giugno 2019
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Organizzazione del personale

personaleLe aziende che hanno migliore possibilità di successo sono quelle che organizzano il proprio lavoro adeguandosi al passo dei tempi in particolar modo sono quelle guidate da imprenditori che guardano il futuro apprendendo e applicando tecniche di miglioramento al proprio sistema produttivo. Mettere in pratica tecniche migliorative dell’intero ciclo produttivo vuol dire apprendere nuovi modi di ampliare le proprie capacità ottenendo i risultati desiderati. L’apertura mentale deve permettere alle aspirazioni collettive di soddisfare la propria creatività e tutte le persone devono essere stimolate a imparare e apprendere in gruppo. Formare i propri dipendenti con un insieme di discipline al fine di ottenere benefici per tutti vuol dire responsabilizzarli e ottenere lavoratori consapevoli che svolgono i loro compiti in modo ottimale per un bene comune. L’obiettivo principale è il suggerimento di alcuni modi in cui sarà possibile promuovere un’organizzazione di apprendimento all’interno della propria azienda. La base della struttura e i vari componenti del nostro sistema lavorativo formano una diversa qualità di comportamento delle persone che ci lavorano all’interno. Se qualcosa non va per il verso giusto invece di cercare il responsabile è importante determinare la causa e non la persona che ha causato il danno. In un’organizzazione aziendale è importantissimo gestire il personale non come macchine da lavoro, ma soprattutto come persone che prestano il proprio contributo lavorativo per produrre beni e servizi e come tali sono parte essenziale dell’intero ciclo produttivo. Motivare dipendenti e educarli al corretto svolgimento delle proprie attività inducono gli stessi a capire l’importanza che l’azienda gli conferisce. Il miglioramento di tutti i processi non tarderà ad arrivare perché la consapevolezza di svolgere il proprio lavoro in modo ideale da certezza di un futuro più prosperoso e riduce i rischi di eventuali fallimenti. Non c’è procedura di lean production che possa funzionare se non si parte dal giusto approccio verso i propri dipendenti. Le immagini dei modelli mentali sono profondamente radicate in ognuno di noi e influenzano i comportamenti sul lavoro, spesso difficili da sradicare compromettono il normale svolgimento di qualche addetto è bisogna intervenire e correggere atteggiamenti non adeguati in modo tempestivo.

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